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【看護師】後悔しない!転職をスムーズに成功させるコツ

 「看護師になって最初の就職で失敗した」「転職では失敗したくない」という気持ちが強いと思います。 転職で失敗しないために、どうすれば成功させることができるか。転職のコツを解説します。



 

失敗しないコツ

 転職で失敗しないために注意するべきことを解説していきます。 これらに気を付けることで、「失敗しないコツ」をつかんだことになります。

 

先に退職してはいけない

 転職活動を始める前に「とりあえず先に退職する」という例が散見されますが、 先に退職すると後悔しがちです。

 「一刻も早く辞めたい」「忙しすぎて転職活動ができない」と心配になることが多いようです。 ですが、「無職の期間」が発生するといろいろめんどうなことになります。

 まず、前の職場で加入していた健康保険や厚生年金を「国民健康保険」「国民年金」に切り替える必要がでてきます。 役所へ行って手続きをして、コンビニなどへ大量の現金を持って支払いにいくことになります。 めんどうですよね。

 そして、思いのほか転職活動が長引いて貯金が尽きてくるとあせります。 理想の職場が見つからないうちに妥協して職場を決めてしまうと、 また近いうちに転職活動をやり直すことになってしまいます。

 ですから転職活動は在職中に次の職場を決めるのが手続きも簡単で、 良い職場に巡り合える可能性も高まります。

 「こんなに忙しいのに転職活動できるの?」と不安な方にも、転職エージェントという強い味方がいます。 利用すれば希望条件にあった職場を代わりに見つけてくれて、面接の日程調整もあなたの都合でやってくれます。

 これでもう「先に退職する」メリットが皆無なのがわかりますね。

転職活動は在職中がおすすめ!~具体的な手順

 

1人で全部やらない

 転職活動を全部自分でやるのはリスクが高いと言えます。

 今の職場に不満があると思いますが、就職する前にはわかりませんでしたよね。 基本的に求人票には「良いこと」しか書いておらず、実際の職場がどうなのかは見えないからです。

 忙しい中、1人で転職活動を全部やると、また失敗する可能性があり、 それだけは避けたいですよね。

 そこで、転職のプロの目を取り入れましょう。

 転職エージェントはその道の「プロ」であり、今まで大勢の人の転職をサポートしている分、 あらゆる職場の内部の雰囲気まで把握しています。 あなたの性格に合っているかどうか、アドバイスがもらえるのです。

 もちろん最終的にどの職場を選ぶかは、あなたが決められます。 ですが、プロのお墨付きまでついていたらもっといいですよね。

 また、志望動機の書き方や面接の受け方などもアドバイスしてもらえるので、 独断でやるより良い結果が生まれます

 転職をする看護師はこれらはすべて無料で利用できますので、使わない手はありませんね。

 

スムーズに転職活動を行うコツ

 スムーズに転職活動を行えば、2ヶ月程度で次の職場で働き始めることができ、 めんどうな手続きも特になく、給料も途切れません。

 できるだけ早くに次の職場に移りたい場合は、以下のコツを意識してください。

 

1.最初に希望条件を決めよう

 転職にあたって希望する条件を最初に決めるのが、スムーズに転職活動を進めるコツです。

 求人を出している職場は一刻も早く看護師を確保したいと思っています。 あなたが「面接を受けたい」と言えば即、面接をする準備ができています。

 つまり、あなたが「この職場で働きたい」と決意するのが早ければ早いほど、 次の職場が決まるまでも早くなるのです。

 ですが、いろんな求人を見ているうちに目移りし、悩みに悩んで「面接を受けます」というまでに時間がかかってしまいがちです。 そこで、希望条件を最初に決めておくことがスムーズな転職で最も重要なこととなります。

 特に以下のような条件は先に決めておくことが必須です。

  • 施設種別:病院・診療所・訪問看護ステーションなど
  • 病院の種類:特定機能病院・地域医療支援病院・一般病院など
  • 雇用形態:常勤・非常勤
  • 業務内容:病棟・外来・手術室・ICUなど
  • 勤務形態:3交代制・日勤のみなど
  • 休日日数:週休2日制など
  • 待遇:給料や手当の額、賞与の有無
  • キャリアアップ支援の有無
  • 子育て支援・介護支援の有無

 ここで「これ以上は譲れない最低ライン」を決めておき、 それを満たさなかったら「転職を取りやめる」という強気の姿勢で転職活動に取り組みましょう。

 あらかじめ希望条件を決めておくことで、転職先を探す際に「手あたり次第」になんでも求人を読む必要がなくなり、 条件を満たす求人に絞って検討することができます。 転職活動が効率的になり、すんなり転職先を見つけることができるでしょう。

 逆に、「こっちのほうが給料が1万円高い」「家から1駅分だけ近い」といった微妙な違いで転職先を決めるのはやめましょう。 あらかじめ決めておいた最低条件さえ満たしていれば、あとは「自分に合った職場かどうか」で決めるのがベストです。

 

2.転職エージェントに登録しよう

 今どきの転職では、転職エージェントを利用するのが当たり前になっています。 メリットがたくさんあるからです。

 1つ目は、条件交渉や面接の日程調整など、「言いにくいこと」を代わりにやってくれることです。

 次の職場の機嫌を損ねたくないのに「その日は都合が悪くて…」とはなかなか言いにくいものですよね。 ですが、あらかじめ転職エージェントに都合のつく日を伝えておけば、 その日程で予定を組んでくれます。

 2つ目はプロのサポートがつくことです。

 1人で求人票をぺらぺらめくって職場を探すのでは、いくら時間があっても足りません。 ですが、転職エージェントなら希望に合った職場を見つけてきてくれるので、手間が大幅に省けます。

 また履歴書の書き方院内の雰囲気、細かい待遇や条件に至るまで徹底して調べてくれるので、 1人で転職活動をしていたらわからない「裏の顔」までわかることになります。

 3つ目はあなたの都合にあわせてくれるということです。

 元の職場で仕事をしている間に、これらのことを進めてくれます。 面接の日程すらあなたの都合で決めてくれますから、わざわざ休みを取ったり先に退職してしまう必要がありません。

 

3.施設の理念を読もう

 転職エージェントに希望条件を伝えていたら、それにあった求人を紹介してもらえます。 求人を受け取ったらまず最初に、理念を読むことが成功のコツです。

 最初の職場を選んだとき、「給料」や「家からの距離」などで選んだ方も多いでしょう。 ですが、働くときに一番大切なのは、「その職場が自分に合っているかどうか」です。

 いくら待遇が良くても、職場が楽しくなければ人生は一向に良くなりません。 先に決めておいた「最低条件」を満たしていれば、あとは「自分に合った職場かどうか」で転職先を決めるのがベストです。

 「自分に合った職場かどうか」を判断する基準が「施設の理念」です。

 あなたに「こんな看護師になりたい」「こんな人生を送りたい」というがあるように、 施設側にも夢があります。それが「理念」です。 病院や診療所などの運営を通じて「こんな社会を実現したい」という理想がそこに書かれているのです。

 何事も「同じ目標を持った仲間」と組むのが一番楽しいですよね。 中学校より高校、高校より大学のほうが楽しいのは、同級生と「目指すところが近い」からです。 部活よりサークルを選ぶのは、「強くなりたい」というより「楽しみたい」という人といるのが心地よいからです。

 施設の掲げる理念を読んで、共感できるならその転職先はあなたに合っているでしょう。 逆に共感できなければ、その職場は自分には合わないと思ったほうがよいでしょう。

 

4.志望動機を作り込もう

 紹介された求人に応募することを決めたら、次にやることは「履歴書の作成」です。 履歴書で一番大切なのは「志望動機」であり、志望動機を作り込むのも転職成功のコツです。

 確かに今は人手不足で、とりあえず応募すれば受かる職場があるのも事実です。 ですが、応募先がそうであるかはわかりません。 応募先にも来てほしい理想の看護師像があるからです。

 まず1つが「施設の風土とあった看護師であること」です。 理念に共感し、同じ目標に向かって一生懸命働いてくれる人を求めています。

 もう1つが「長く働いてくれる看護師」です。 新規に採用すると、その施設特有の作法や文化などを新たに教育する必要があります。 その「手間」以上に長く働いてもらい、ベテラン看護師になって活躍してほしいのです。

 志望動機では施設側に対して、理想の看護師であることをアピールすることで、 採用に至る可能性がグッと上がるわけです。

 少なくとも「今の職場の悪口」や「待遇に惹かれた」「家から近かったから」というような、 「理想の看護師」とは関係のない話は決してしてはいけません。 夢を語り、ともに夢を追いかけるつもりで志望動機を作成しましょう。

 詳しくは「受かる志望動機の書き方」で解説していますので、 そちらを参照してください。

 

内定が出たら即、退職を申し出よう

 内定が出たら、即座に元の職場に退職を申し出ましょう

 言いにくいからとズルズル先延ばしにしてしまう人もいるのですが、 最低でも退職の2週間前、常識的には1ヶ月前には申し出なければなりません。

 「元の職場に迷惑がかかる」というのも理由の1つですが、それだけではありません。

 健康保険や厚生年金、雇用保険などの関係書類、そして離職票源泉徴収票が間に合わないと、 次の職場に持って行けずに困るからです。

 場合によっては次の職場で働きながら、元の職場に書類をもらいにいったり、 そもそも書類がもらえるまでは次の職場に受け入れてもらえないなどめんどうなことになります。

 退職の申し出は早ければ早いほどスムーズにできますので、 内定が出たらすぐに伝えるようにしましょう。

円満に退職する!流れとポイント

 

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